根據(jù)省文明委工作部署，全省組織開展2019-2021年度江蘇省文明村鎮(zhèn)（文明社區(qū)）、文明單位、文明校園評選工作。集團(tuán)公司經(jīng)過逐級上報，從思想政治建設(shè)、公民道德建設(shè)、法治誠信建設(shè)、單位文化建設(shè)、社會責(zé)任建設(shè)、創(chuàng)建機制建設(shè)六個方面，嚴(yán)格精準(zhǔn)對標(biāo)以下20項標(biāo)準(zhǔn)。

1）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化 理想信念教育，廣泛開展愛國主義教育，深化中國特色社會主 義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育。

2）加強黨建工作，建立健全單位黨組織，黨組織和黨員作用發(fā)揮明顯；堅持以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建，創(chuàng)建活動經(jīng)?；?/span>

3）培育和踐行社會主義核心價值觀，組織開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點的宣傳教育活動，營造濃厚氛圍。

4）加強職工道德建設(shè)，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育；強化職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德，每季度開展道德講堂活動≥1 次。

5）開展移風(fēng)易俗、弘揚時代新風(fēng)行動，以文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網(wǎng)、文明觀賽（觀演）、文明祭掃等為重點，普及文明禮儀規(guī)范，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。

6）開展時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人推薦學(xué)習(xí)宣傳，組織開展多種形式的道德實踐活動。

7）堅持依法辦企，廣泛開展法治宣傳和普法教育，引導(dǎo)職工自覺遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章制度，提升法治素養(yǎng)、增強法治觀念。

8）開展誠信教育實踐活動，堅持誠信生產(chǎn)經(jīng)營，培育規(guī)則意識、契約精神，完善職工誠信考核評價制度，支持社會信用體系建設(shè)。

9）建設(shè)和諧勞動關(guān)系，妥善處理勞資糾紛，職工合法權(quán)益得到保障，依法按比例安排殘疾人就業(yè)。

10）打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團(tuán)隊精神，單位凝聚力、向心力和競爭力強。

11）注重學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，單位內(nèi)部管理規(guī)范有序，人文關(guān)懷氛圍濃厚。

12）涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、發(fā)揚勞模精神和工匠精神，引導(dǎo)從業(yè)者精益求精、追求卓越，為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。

13）開展環(huán)保宣傳教育活動，建設(shè)節(jié)約型單位；從嚴(yán)從緊落實新冠肺炎疫情常態(tài)化防控措施，開展愛國衛(wèi)生運動，落實“門前三包”要求，單位內(nèi)外環(huán)境干凈整潔；室內(nèi)公共場所、工作場所有明顯禁煙標(biāo)識，非吸煙區(qū)沒有吸煙現(xiàn)象；實行垃圾分類投放收集。

14）建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，注冊志愿者人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的比例≥50%、在職黨員注冊志愿者人數(shù)占在職黨員總數(shù)的比例≥90%，常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，有志愿服務(wù)時間記錄的志愿者人數(shù)占注冊志愿者總?cè)藬?shù)的比例≥90%。

15）向服務(wù)對象開放的公共空間設(shè)有輪椅通道、扶手、緣石坡道等無障礙設(shè)施，公共衛(wèi)生間有必要的無障礙設(shè)施，設(shè)置方便殘疾人、老年人、傷病人或孕婦兒童使用的帶扶手的坐便器或蹲便器。

16）組織干部職工積極參與扶弱幫困、敬老愛老、慈善捐助、支教助學(xué)、無償獻(xiàn)血、器官捐獻(xiàn)、造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)、義演義診、環(huán)境保護(hù)、植綠護(hù)綠等社會公益活動。

17）積極支持、參與所在地方的文明城市創(chuàng)建、新時代文明實踐中心（所、站）建設(shè)、社區(qū)共建共治等重點工作，積極參加“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等結(jié)對幫扶活動，助力鄉(xiāng)村振興。

18）單位領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明創(chuàng)建工作，將精神文明建設(shè)納入單位發(fā)展目標(biāo)，將創(chuàng)建要求融入單位管理，提供必要工作保障。

19）圍繞提升職工素質(zhì)、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的文明單位創(chuàng)建活動；利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。

20）單位職工支持并積極參與文明單位創(chuàng)建工作，創(chuàng)建工作參與率≥95%，對本單位創(chuàng)建工作的滿意度≥90%。

榮譽的取得是五建總公司精神面貌的體現(xiàn)，共同的目標(biāo)鑄就共同的信念，我們的企業(yè)源于社會，和諧自然、興企報國是我們的發(fā)展之道。保持企業(yè)與自然和諧共生是我們的承諾，促進(jìn)企業(yè)與社會共同繁榮是我們永恒的追求！我們以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，自覺肩負(fù)舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建活動，加快構(gòu)筑道德風(fēng)尚建設(shè)高地，進(jìn)一步凝聚全省上下“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的精神力量，為奮力譜寫“強富美高”新江蘇建設(shè)的現(xiàn)代化篇章提供良好社會環(huán)境。